一、岗位职责
1. 招聘对接：负责岗位招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、入职人员登记，跟进招聘全流程。
2. 员工入离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立并更新员工人事档案
3. 考勤薪资辅助：负责日常考勤统计，配合财务完成薪资核算基础工作。
4. 行政人事日常：负责员工社保增减员申报，员工合同签订，整理各类人事报表。
5. 完成上级交办的其他行政人事相关事务。
二、任职要求
1. 中专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，
2. 熟练使用办公软件（Word、Excel表格制作、数据统计），打字流畅，能规范整理文档台账。
3. 熟悉基础人事工作流程，有1年以上人事、行政文员相关工作经验者优先。
薪资待遇：（根据经验面议），试用期短期过渡，转正薪资上调。
周一至周六工作时间：早八晚五
福利待遇：五险，节假日福利

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